![](https://usercontent.one/wp/www.neurodiverseworkplaces.eu/wp-content/uploads/2024/06/1718966593430-Copy-1-300x195.jpg?media=1681987160)
Конференция “Невроразнообразието на работното място” в Болоня
Осъзнаването на невроразнообразието е от съществено значение за насърчаване на приобщаването и благополучието на работното място. В подкрепа на това AIDP – Associazione Italiana per
Осъзнаването на невроразнообразието е от съществено значение за насърчаване на приобщаването и благополучието на работното място. В подкрепа на това AIDP – Associazione Italiana per
Започва пилотното въвеждане на нашето иновативно, безплатно обучение за МСП и микропредприятия за невроразнообразието на работното място. Това пилотно обучение е част от нашия (р)еволюционен
Данните за безработицата сред възрастните с невродивергентни проблеми са зашеметяващите – 30-40%, като процентът на безработица сред аутистите достига 85%, ако се вземат предвид както
Партньорите по проекта NEW имат удоволствието да споделят нашата Стратегия за повишаване на осведомеността за НЕВРОДИВЕРГЕНТНОСТ. Този изчерпателен документ и промоционални материали са важна първа
Партньорите по проекта NEW проведоха третата си официална транснационална партньорска среща онлайн на 8 и 9 март 2023 г., за да прегледат напредъка в работата
Съгласно ирландските закони за равнопоставеност в областта на заетостта от работодателите се изисква да осигурят разумни условия за хората с увреждания. Разумно приспособяване са промени
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз, не може да се търси отговорност от Комисията за всяка употреба, която може да бъде използвана за информацията, съдържаща се в нея.