Die NEW-Projektpartner haben am8. und9. März 2023 unser drittes offizielles transnationales Partnertreffen online abgehalten, um unsere laufende Arbeit zu überprüfen und die nächsten Schritte zu planen. Das Online-Treffen ist Teil unserer Verpflichtung, unsere Aktivitäten umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten.
Unsere Strategie zur Sensibilisierung für Neurodiversität ist fast fertig und wir werden sie veröffentlichen, sobald die letzten Übersetzungen und die grafische Gestaltung abgeschlossen sind. Wir freuen uns darauf, sie bald zu veröffentlichen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, das Bewusstsein für Neurodiversität am Arbeitsplatz zu schärfen. Die Partner entwickeln nun ihre nationalen Einführungspläne, bevor die Strategie zur Bewusstseinsbildung Ende März/April 2023 offiziell eingeführt wird.
Die Partner haben auch die vorläufigen Ergebnisse unserer Umfrage geprüft, um das Bewusstsein und die aktuellen Praktiken zu bewerten und Bereiche für Schulungen und Kompetenzentwicklung in KMU und Kleinstunternehmen zu identifizieren. Während das Thema Neurodiversität immer bekannter wird, hat die Umfrage gezeigt, dass es einen großen Bedarf an Schulungen gibt, um das Verständnis zu vertiefen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsweise stärker auf die Neurodiversität auszurichten. Dies ist in kleineren Unternehmen oft eine Herausforderung, da ihnen oft die Kapazitäten und die Zeit fehlen, um in diese Art von Schulung und Organisationsentwicklung zu investieren. Die Ergebnisse der Umfrage liefern eine hervorragende Bedarfsanalyse, die wir nun für Phase 2 nutzen werden, die darauf abzielt, ein (r)evolutionäres Inklusionsmodell für Neurodiversität am Arbeitsplatz zu entwickeln. Dazu gehören Schulungsaktivitäten und -ressourcen sowie Pilotpraktiken, die darauf abzielen, dass Manager:innen und Mitarbeiter:innen von KMU und Kleinstunternehmen in der Lage sind, die Neurodiversität am Arbeitsplatz zu nutzen. Es wird sich auf 3 Hauptbereiche konzentrieren: Management, Karrieremanagement und berufliche Entwicklung sowie die Organisation des Arbeitsumfelds.
Während unseres Projekttreffens haben die NEW-Projektpartner auch unsere Disseminationsaktivitätet besprochen und wie wir die Reichweite und Wirkung unserer Projektergebnisse maximieren können. Dazu gehören die Projektwebsite und die Kanäle für soziale Medien, die Websites und Kanäle für soziale Medien der einzelnen Partner sowie E-Mails, Treffen, Veranstaltungen und Webinare. Unsere nationalen Stakeholder-Ausschüsse tragen ebenfalls dazu bei, das Projekt unter den wichtigsten Stakeholdern und Netzwerken zu verbreiten. Jeder Partner wird 2024 auch eine Multiplikatorenveranstaltung/Konferenz durchführen.
Wie immer überprüften die Partner auch unseren Projektfortschritt in Bezug auf das Gesamtmanagement, den Zeitplan der Aufgaben, die Budgets, die Qualität und die Bewertung.
Wir freuen uns darauf, Ihnen bald weitere Projektaktualisierungen mitteilen zu können.
Verzichterklärung
