Общността от практици (ОоП) за невроразнообразни работни места в Европа е инициатива, породена от сътрудничеството между шест организации – FORMA.Azione, Associazione Italiana Direzione Personale, European Dyslexia Association, Specialisterne Ireland, Catro и Die Berater. Инициативата функционира в рамките на проекта NEW – Neurodiversity at Work (№ 2021-1-IT01-KA2204-VET-000033362) и има за цел да популяризира невроразнообразието на работните места в Европа.
Невроразнообразието е от решаващо значение за създаването на приобщаваща среда, в която всички служители могат да се развиват. На много работни места, особено в малките и средните предприятия (МСП), липсва осведоменост за това как да се подпомагат хората с невродивергентно поведение, което води до пропуснати възможности за ангажираност и продуктивност. Тази Общност от практици (ОоП) се стреми да промени това, като ангажира широк кръг от заинтересовани страни – като доставчици на професионално образование и обучение (ПОО), профсъюзи, създатели на политики и организации на гражданското общество (ОГО) – за да се осигурят всеобхватни, нефрагментирани усилия за приобщаване.
Цел на Общността от практици (ОоП)
Меморандумът за разбирателство създава Общността от практици (ОоП) за невроразнообразни работни места в Европа, чиято мисия е да споделя, обменя и насърчава иновативни политики и практики, които подкрепят невроразнообразието на работните места. По този начин Общността има за цел:
- Повишаване на осведомеността за невроразнообразието, особено в МСП и сред съответните заинтересовани страни.
- Прилагане на приобщаващи практики, които подпомагат служителите с невродивергентни проявления да разгърнат пълния си потенциал.
- Споделяне на успешни стратегии и подходи, които насърчават приобщаването.
- Насърчаване на непрекъснато обучение и подобряване на приобщаването на работното място.
Ангажимент за действие
Членовете на Общността от практици (ОоП) са мениджъри по човешки ресурси, специалисти в областта на образованието и обучението, консултанти, обучители в областта на професионалното образование и обучение и създатели на политики, ангажирани със създаването на работни места, отворени за невроразнообразието. С присъединяването си членовете се съгласяват за:
- Активно участие в дискусии и дейности.
- Споделяне на знания, опит и най-добри практики.
- Прилагане на приобщаващи практики в своите организации.
- Допринасяне за разработването на политики, които подкрепят служителите с невродивергентни наклонности.
Предимства на членството
Членството предлага няколко предимства:
- Достъп до мрежа от професионалисти, посветена на насърчаването на невроразнообразието.
- Възможности за участие в национални и транснационални събития.
- Ресурси и подкрепа за прилагане на приобщаващи практики на работното място.
- Повишен капацитет за достъп до финансиране от ЕС за проекти, свързани с невроразнообразието.
Валидност и отговорности
Всеки член ще подпише меморандум за разбирателство. Всяка страна има национален координатор, който отговаря за управлението на местните дейности и разпространението на резултатите. Общността от практици (ОоП) ще организира поне едно транснационално събитие годишно и ще подкрепя езиковото разнообразие в комуникациите.
Този съвместен подход гарантира, че невроразнообразието се популяризира последователно в цяла Европа, което прави работните места по-приобщаващи за всички.
Събитие за стартиране
Уебинар за стартиране на Общността на практиките за невроразнообразни работни места в Европа ще се проведе на 29 октомври 2024 г. в 12:00 ч. централноевропейско време. Регистрирайте се за участие на https://www.tickettailor.com/events/eda/1427239
Невроразнообразни работни места в Европа – документи
Меморандум за разбирателство (АНГЛИЙСКИ)
Меморандум за разбирателство (ИТАЛИАНСКИ)
Меморандум за разбирателство (НЕМСКИ)
Меморандум за разбирателство (БЪЛГАРСКИ)
Стратегия за брандиране на общността от практики (АНГЛИЙСКИ)
Стратегия за брандиране на общността от практики (ИТАЛИАНСКИ)
Внимание
