Conferenza sulla Neurodiversità nei luoghi di lavoro a Bologna
La consapevolezza della neurodiversità è essenziale per promuovere l’inclusione e il benessere nei luoghi di lavoro. Per questo motivo, AIDP – Associazione Italiana per la
La consapevolezza della neurodiversità è essenziale per promuovere l’inclusione e il benessere nei luoghi di lavoro. Per questo motivo, AIDP – Associazione Italiana per la
I dati sulla disoccupazione per le persone adulte neurodivergenti si attestano su una percentuale del 30-40%, con tassi che tra la popolazione autistica raggiungono l’85%
I partner del progetto NEW sono entusiati/e di condividere la strategia di sensibilizzazione sulla NEURODIVERSITÀ. Questo documento, che include strumenti e materiali per la sensibilizzazione,
I partner del progetto NEW hanno tenuto il terzo incontro formale dei partner transnazionali online l’8 e il9 marzo 2023, per esaminare il lavoro in
In base all’Irish Employment Equality Acts, i datori di lavoro sono tenuti ad adottare soluzioni ragionevoli a supporto delle persone con disabilità. Tali soluzioni ragionevoli
AIDP e FORMA.Azione hanno lanciato la survey del progetto NEW in Italia, per approfondire come la neurodiversità viene affrontata e praticata nei luoghi di lavoro,
Finanziato dall’Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l’Unione europea né l’EACEA possono esserne ritenute responsabili.