Nachteilsausgleich: Was ist angemessen bei der Unterstützung von Neurodiversität am Arbeitsplatz?
Nach den irischen Gesetzen zur Gleichbehandlung in der Beschäftigung sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Angemessene Vorkehrungen sind Änderungen oder Anpassungen, die ein:e Arbeitgeber:in am Arbeitsplatz vornimmt, wie z.B. Anpassungen der Umgebung oder einer bestimmten Arbeitspraxis, die Menschen mit Behinderungen dabei unterstützen, ihre Arbeit gleichberechtigt mit ihren nicht behinderten Kolleg:innen zu […]
Zweites transnationales Treffen des Projekts Neurodiversity at Work
Die Projektpartner von Neurodiversity at Work (NEW) trafen sich am 13. und 14. September 2022 in Dublin, um unsere Arbeit zu überprüfen und die nächsten Schritte zu planen. Vielen Dank an unseren Partner Specialisterne Irland für die Ausrichtung dieses Treffens. Unser Entwurf einer Strategie zur Sensibilisierung für Neurodiversität wurde überprüft. Es werden zusätzliche Inhalte entwickelt, […]
Erstes transnationales Treffen des Projekts Neurodiversity at Work
Unser erstes Transnationales Partnertreffen fand am 28. und 29. März 2022 in Perugia, Italien, statt, wo sich unsere Projektpartner zum ersten Mal persönlich trafen und die Arbeit an unserem Erasmus-Projekt Neurodiversity at Work (NEW) aufnahmen. Vielen Dank an unseren Hauptpartner Forma Azione für die Ausrichtung seines produktiven Kick-off-Meetings!
Verzichterklärung
