Die Community of Practice Neurodiversität am Arpeitsplatz in Europa ist eine Initiative, die aus der Zusammenarbeit von sechs Organisationen entstanden ist – FORMA.Azione, Associazione Italiana Direzione Personale, European Dyslexia Association, Specialisterne Ireland, Catro und Die Berater. Diese Initiative wird im Rahmen des Projekts NEW – Neurodiversity at Work (Nr. 2021-1-IT01-KA2204-VET-000033362) durchgeführt und hat zum Ziel, die Neurodiversität an europäischen Arbeitsplätzen zu fördern.
Neurodiversität ist entscheidend für die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können. Viele Arbeitsplätze, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sind sich nicht bewusst, wie sie neurodiverse Menschen unterstützen können, was zu verpassten Chancen für Engagement und Produktivität führt. Diese Community of Practice will das ändern, indem sie eine breite Palette von Interessenvertretern einbezieht, wie z.B. Anbieter:innen von beruflicher Aus- und Weiterbildung, Sozialpartner, politische Entscheidungsträger:innen und Organisationen der Zivilgesellschaft (CSO), um umfassende, nicht fragmentierte Bemühungen um Inklusion sicherzustellen.
Zweck der Community of Practice
Mit der Absichtserklärung wird die Community of Practice Neurodiversität am Arbeitsplatz in Europa gegründet, deren Aufgabe es ist, innovative Strategien und Praktiken zur Förderung der Neurodiversität am Arbeitsplatz zu teilen, auszutauschen und zu fördern. Auf diese Weise will die Gemeinschaft:
- Sensibilisieren Sie das Bewusstsein für Neurodiversität, insbesondere in KMU und bei den relevanten Interessengruppen.
- Integrative Praktiken implemenitieren, die neurodiverse Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Erfolgreiche Strategien und Ansätze teilen, die die Integration fördern.
- Das kontinuierliche Lernen und die Verbesserung der Inklusion am Arbeitsplatz fördern.
Verpflichtung zum Handeln
Zu den Mitgliedern der Community of Practice gehören Personalleiter:innen, DEI-Fachleute, Berater:innen, Ausbilder:innen in der beruflichen Bildung und politische Entscheidungsträger:innen, die sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen einsetzen, die offen für Neurodiversität sind. Mit dem Beitritt verpflichten sich die Mitglieder:
- Sich aktiv an Diskussionen und Aktivitäten zu beteiligen.
- Wissen, Erfahrungen und bewährte Verfahren zu teilen.
- integrative Praktiken in ihren Organisationen einzuführen.
- Zur Entwicklung einer Politik bei, die neurodiverse Mitarbeiter:innen unterstützt, beizutragen.
Vorteile der Mitgliedschaft
Die Mitgliedschaft bietet verschiedene Vorteile:
- Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten, die sich für die Förderung der Neurodiversität einsetzen.
- Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und transnationalen Veranstaltungen.
- Ressourcen und Unterstützung für die Umsetzung integrativer Praktiken am Arbeitsplatz.
- Verbesserte Kapazitäten für den Zugang zu EU-Mitteln für Projekte im Bereich der Neurodiversität.
Gültigkeit und Verantwortlichkeiten
Jedes Mitglied unterzeichnet ein Memorandum of Understanding. Jedes Land hat eine:n nationale:n Koordinator:in, der:die für die Verwaltung der lokalen Aktivitäten und die Verbreitung der Ergebnisse verantwortlich ist. Die Gemeinschaft wird mindestens eine transnationale Veranstaltung pro Jahr organisieren und die sprachliche Vielfalt in der Kommunikation unterstützen.
Dieser kooperative Ansatz stellt sicher, dass Neurodiversität in ganz Europa einheitlich gefördert wird und die Arbeitsplätze für alle integrativer werden.
Auftaktveranstaltung
Am 29. Oktober 2024 um 12:00 Uhr MEZ findet ein Webinar zum Start unserer Community of Practice Neurodiverse Workplaces in Europe statt. Registrieren Sie sich unter https://www.tickettailor.com/events/eda/1427239
Neurodiverse Arbeitsplätze in Europa Community of Practice – Dokumente
Memorandum of Understanding (ENGLISCH)
Memorandum of Understanding (ITALIENISCH)
Memorandum of Understanding (DEUTSCH)
Memorandum of Understanding (BULGARISCH)
Community of Practice Branding-Strategie (ENGLISCH)
Community of Practice Branding-Strategie (ITALIENISCH)
Verzichterklärung
